О работе с молодежью в ГЛХУ Дятловский лесхоз

В ГЛХУ «Дятловский лесхоз» работает 51 человек в возрасте до 30 лет.Ряд из них занимают руководящие должности. Вопросы реализации молодежной политики закреплены и в Коллективном договоре профсоюзной организации нашего предприятия.

К сожалению, на фоне усложняющейся демографической ситуации и растущей конкуренции на рынке труда и ГЛХУ «Дятловский лесхоз» наблюдается текучесть кадров. Она касается и специалистов, и высококвалифицированных рабочих.

Совместно с БГТУ, Полоцким государственным лесным колледжем проводится полномасштабная работа по привлечению абитуриентов, в том числе по целевому набору. Для поступления в 2015 году на лесохозяйственный факультет БГТУ по целевому набору абитуриентов подготовлены три выпускника средних школ Дятловского района. В январе 2015 года при распределении выпускников Полоцкого государственного лесного колледжа в ГЛХУ «Дятловский лесхоз» изъявили желание работать 5 молодых специалистов. При прохождении преддипломной практики все они назначены на должность, в том числе двое на должность помощника лесничего.

Коллективным договором профсоюзной организации  работников леса на 2014-2015 годы предусмотрен ряд мер по социальной поддержке молодежи.

Например, наниматель при заключении контрактов с молодыми специалистами  повышает им должностные оклады не менее чем на 20 процентов и предоставлять дополнительный отпуск по контракту продолжительностью не менее двух дней. Принятым в организацию молодым работникам из числа детей-сирот оказывается единовременная материальная помощь в размере не менее 10 базовых величин. Молодым специалистам, которым организация предоставляет первое рабочее место, компенсируются на протяжении трех лет расходы по найму жилья или проживанию в общежитии в размере не менее трех базовых величин в месяц, но не более фактических затрат и другие меры.

Другие гарантии, предусмотренные для молодых работников тарифными соглашениями, отражены   в коллективном договоре ГЛХУ «Дятловский лесхоз».

Организована и работает первичная организация БРСМ в количестве 12 человек.

С целью поддержки талантливой молодежи, развития у школьников навыков лесного опытного дела и профессиональной ориентации Министерством лесного хозяйства с 2001 года проводится республиканский юниорский лесной конкурс «Квiтней, мой лес». Ежегодно в нем участвуют и члены школьного лесничества УО «Леоновичская средняя школа – сад». В настоящее время на территории Дятловского района функционирует 2 школьных лесничества, в которых занимается 30 учащихся.

Лесное и экологическое просвещение школьных лесничеств имеет правовую основу и организационно-методическое сопровождение, которые отражаются в статье 15 Лесного кодекса Республики Беларусь, 2000 г. и Положении о школьных лесничествах, утвержденном постановлением Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь от 16 февраля 2001 г. № 2, а также в Методических рекомендациях Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь и Министерства образования Республики Беларусь «О создании школьных лесничеств и организации их деятельности», утвержденных 28.11.2011 г.

В ГЛХУ «Дятловский лесхоз» ведется целенаправленная работа по закреплению кадров.

Идет работа по заполнению имеющихся вакансий руководящих работников и специалистов, закреплению на производстве выпускников профильных учебных заведений; принимаются дополнительные меры по повышению уровня профессиональной подготовки специалистов, имеющих непрофильное образование, а также по содействию организации подготовки операторов многооперационных лесных машин.

Хорошо зарекомендовала себя практика трудоустройства студентов и учащихся - старшекурсников на период практик на вакантные должности специалистов.

Помимо денежных выплат, в соглашениях и коллективном договоре ГЛХУ «Дятловский лесхоз» предусмотрены различные льготы и гарантии молодым семьям, имеющим детей. К примеру, в случае сокращения численности или штата работников предпочтение в оставлении на работе отдается женщинам, мужья которых призваны на военную службу, имеющим детей.

Кроме того, в ГЛХУ «Дятловский лесхоз» для работников предусматривают предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска в случае вступления в брак, при рождении ребенка продолжительностью, как правило, 3 дня, выдаются бесплатные путевки для детей в лагеря отдыха и другие оздоровительные учреждения. Имеются нормы о предоставлении женщинам, имеющим детей младшего школьного возраста 1 сентября выходного дня с оплатой и другие.

В ГЛХУ «Дятловский лесхоз» уделяется особое внимание формированию здорового образа жизни среди работающей молодежи, развитию физической культуры, спорта и туризма. Многие молодые специалисты принимают активное участие в различных спортивных мероприятиях.

Молодые специалисты являются активными участниками проводимых областных и районных соревнований. Многие из них занимали призовые места. Постоянно всем работникам ГЛХУ «Дятловский лесхоз» предоставляется бесплатное четырехразовое в месяц посещение бассейна.

Горячая линия

ДИРЕКТОР

+375 15 6361247

главный инженер

+375 15 6361278

зам. директора по идеологии

+375 15 6360148

начальник производственного отдела

+375 15 6361268

Сейчас на сайте

Сейчас на сайте:
  • 36 гостей
Всего пользователей: 2

Календарь

2018
Январь
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031