Стремление руководства предприятия закрепить молодых специалистов на первых рабочих местах выражается прежде всего в создании комфортных условий для их труда и отдыха. Данные гарантии отражены в локальных нормативных правовых актах предприятия.Основными документами, регламентирующими работу с молодежью являются:
- коллективный договор ГЛХУ «Дятловский лесхоз»;
- приказы о закреплении наставников за молодыми специалистами;
- планы работ ОО «БРСМ», РОО «Белая Русь», профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ГЛХУ «Дятловский лесхоз» Белорусского профессионального союза работников леса и природопользования.